孟范英：向下扎根 向上生長，磨礪出精彩青春
發(fā)布時間：2024-02-29 09:18:11 作者：包頭熱力
甲辰龍年春節(jié)前夕，市熱力集團生產(chǎn)調(diào)度中心內(nèi)，生產(chǎn)計劃部副部長孟范英正與同事們緊張地討論研究制定著春節(jié)期間供熱運行方案。
調(diào)度指揮室內(nèi)的大屏幕上
跳動的每一個供熱參數(shù)
猶如一股溫暖和諧的“春節(jié)暖流”
流入我市4500萬㎡熱用戶的家中
這個畫面也在孟范英的青春芳華里
縈繞了17個春夏秋冬
……
有信念才有生長力
孟范英是一個地地道道的山東姑娘，骨子里有著山東人直爽、堅韌、樸實的性格特點。說起到包頭學習工作，孟范英言語中流露出對這座城市的熱愛?！爱敵踹x擇來包頭上大學，我就是想看看大草原上‘風吹草低見牛羊’的美景。我喜歡這里，因為這里有我熱愛的事業(yè)。”
2007年，畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技大學暖通專業(yè)的孟范英放棄了回山東老家工作的機會，選擇留在包頭?！斑@里的冬天比我們老家冷，我學的專業(yè)一定能在這兒派上用場?！?/p>
大學畢業(yè)后，孟范英來到市熱力集團，在生產(chǎn)計劃部從事生產(chǎn)運行管理工作。“剛接觸生產(chǎn)調(diào)度工作時，我覺得實際供熱系統(tǒng)遠比書本上復雜，我們每次發(fā)出的指令都關乎萬家供熱，一定要做到嚴謹準確，為此我必須不斷的學習，盡快提高業(yè)務能力。”工作的重任沒有讓孟范英折服，反而激起她不服輸?shù)捻g勁。就如她喜愛的小草一樣，只有不斷向下扎根汲取“養(yǎng)分”，才能生長成才，撐起專業(yè)領域的一片天。
“專業(yè)理論與工作實際的結合，本身就需要從理論到實踐，再從實踐到理論這樣一個反復循環(huán)積累提高的過程。”在這個過程中，孟范英付出了堅韌的毅力與刻苦的努力。為了全面了解熟悉集團公司供熱一次網(wǎng)的情況，她靠死記硬背的“笨辦法”，快速牢記熱網(wǎng)各個重要閥門節(jié)點與所處的位置，并主動思考不同區(qū)域變換的操作與運行方案，這也為她后來利用水力計算軟件模擬供熱運行工況奠定了堅實的基礎。在熱力站里，她對供熱系統(tǒng)中存在的實際問題進行研究分析，深入推進能耗精細化管理工作。為了熟悉掌握轄區(qū)居民信息和供熱情況，她向基層單位職工請教哪些用戶的圍護結構不好，哪些小區(qū)的居民室內(nèi)供熱系統(tǒng)存在問題……并通過“訪民問暖”去實地了解情況，做好記錄。
通過生產(chǎn)運行方案的實踐論證，她進一步優(yōu)化生產(chǎn)、運行調(diào)度，為解決用戶不熱問題提供技術支撐。她聚焦生產(chǎn)精益化與服務精細化協(xié)同管理，積極參與集團公司水耗、熱耗、電耗指標等制定及管理工作，利用無線測溫儀的安裝及數(shù)據(jù)分析，在保障用戶用熱品質(zhì)的同時，實現(xiàn)能耗精細化管理，為企業(yè)綠色發(fā)展奠定了良好的基礎。在2023年第六屆中國供熱學術年會上，市熱力集團獲得了“中國供熱行業(yè)能效領跑者”稱號，榮譽冊上也有她的一份貢獻。
光陰流轉(zhuǎn)，寒暑相易，如今的孟范英早已蛻變成生產(chǎn)計劃部的“技術骨干”。通過自己的不懈努力，她先后取得“二級建造師”“一級造價師”“高級工程師”等專業(yè)技術職稱，所撰寫的《關于降低供暖設計熱負荷的概述》《水力計算軟件在多熱源供熱系統(tǒng)中的應用》等論文，先后在核心期刊《區(qū)域供熱》等刊物發(fā)表。
讓“書記項目”開花結果
功不唐捐，玉汝于成。2021年，孟范英通過組織推薦選拔，被任命為市熱力集團機關第二黨支部副書記。新領域，新挑戰(zhàn)。雖然孟范英在生產(chǎn)技術方面已經(jīng)是行家里手，但是在黨建方面，她還是一個“小白”。如何盡快進入角色，有效發(fā)揮黨建引領作用，將黨建工作與生產(chǎn)供熱中心工作深度融合，實現(xiàn)“雙提雙促”的目標，成為擺在她面前的“新課題”。
2023年，市熱力集團黨委聚焦提升基層黨建質(zhì)效，倡導各黨支部書記進一步增強本領，積極發(fā)揮“領頭雁”作用，實施黨建創(chuàng)新的“書記項目”。為了能讓自己的“書記項目”開花結果，孟范英圍繞支部黨建品牌建設，充分利用支部的技術攻關品牌優(yōu)勢，在供熱系統(tǒng)全網(wǎng)自控平衡、自控系統(tǒng)升級上做文章。
作為項目負責人，孟范英帶領支部黨員通過黨建共建活動，調(diào)動集團公司生產(chǎn)計劃部、信息與自動化中心、客戶服務中心等各部門和基層單位協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮上下溝通、多方協(xié)調(diào)聯(lián)動的積極作用，扎實推進系統(tǒng)升級等各項工作有序進行。
她與支部黨員對升級所做的各項工作進行了細致的整理，并將初步升級的控制系統(tǒng)在實際生產(chǎn)運行期內(nèi)進行實驗，發(fā)現(xiàn)了升級過程中存在的各種問題，會同各方對存在的問題進行反復推敲論證解決，最終實現(xiàn)了升級后的全網(wǎng)自控平衡控制系統(tǒng)的順利投運。升級后的全網(wǎng)自控平衡控制軟件運行由就地服務器改為云端，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的傳輸控制更加便捷，運行更加穩(wěn)定。
“孟書記腦子活，點子多，愛鉆研，能帶著我們學技術、搞創(chuàng)新，給用戶解決實際困難，黨員們都愿意跟著她干?！敝Р奎h員紛紛為她豎起大拇指。書記牽頭、黨員帶頭、上下聯(lián)動“書記項目”的實施，不僅為集團公司推進“智慧供熱”奠定了基礎，也為廣大熱用戶提供更加穩(wěn)定高質(zhì)量的用熱體驗。
堅持黨建引領，始終牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，孟范英時刻將用戶冷暖放在第一位。她著力將所學的專業(yè)技術落實到為用戶解決供熱過程中存在的難點、痛點問題，把為群眾辦實事、解憂愁作為己任，把支部的戰(zhàn)斗堡壘筑在供熱服務的一線，在她的帶領下，機關第二黨支部先后為用戶診斷解決供熱疑難問題62項。
初心不與年俱老，奮斗永似少年時。從職場新人成為技術骨干，從普通專業(yè)技術人員成為高級工程師，從一名普通黨員成為支部帶頭人……曾經(jīng)弱不禁風的“小姑娘”歷經(jīng)風雨成長為獨當一面的“女漢子”，孟范英的成長經(jīng)歷是每一位努力拼搏的包熱青工的縮影。孟范英將小我融入大我，將自己的工作“小目標”融入企業(yè)發(fā)展的“大目標”，在企業(yè)搭建的平臺上實現(xiàn)著人生理想。正如她所說的：“我始終相信‘得其大者可以兼其小’，個人的職業(yè)理想只有與企業(yè)的發(fā)展結合起來，融入到強企暖民的實踐事業(yè)中，在‘愿每個家庭溫暖如春’誓言中實現(xiàn)個人的價值才是有意義的人生！”
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