鑄魂 強(qiáng)企 暖民，包頭熱力聚焦“三大工程”全面推進(jìn)國(guó)企改革
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09 12:49:17 作者：包頭熱力
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展指明了方向，提出了全方位的新要求。黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》再一次為國(guó)資國(guó)企指明了下一步改革十大重點(diǎn)和高質(zhì)量發(fā)展的十大方向。在自治區(qū)黨委、包頭市委、市國(guó)資委黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市熱力集團(tuán)進(jìn)一步明確深化改革重點(diǎn)任務(wù)，深入貫徹企業(yè)鑄魂、強(qiáng)企、暖民的發(fā)展理念，聚焦“三大工程”全面推動(dòng)黨中央關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革的重大部署全面落實(shí)、取得實(shí)效，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供根本動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保證。
“鑄魂工程”，聚焦國(guó)企改革驅(qū)動(dòng)紅色引擎
黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。在全面深化企業(yè)改革過(guò)程中，市熱力集團(tuán)把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入企業(yè)治理，分層分類動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單，先后制定黨委會(huì)相關(guān)工作制度47項(xiàng)，進(jìn)一步明確黨委積極發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織聚焦國(guó)企改革發(fā)展，通過(guò)實(shí)施“鑄魂工程”，驅(qū)動(dòng)黨建紅色引擎。
市熱力集團(tuán)黨委以“溫暖·領(lǐng)航”黨建品牌建設(shè)為抓手，錨定黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵所在，找準(zhǔn)改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)提升企業(yè)改革競(jìng)爭(zhēng)力的著力點(diǎn)，以開展黨建“六引領(lǐng)”為抓手，實(shí)現(xiàn)發(fā)展“六提升”為目標(biāo)，把黨建工作的各方面貫穿融合到業(yè)務(wù)中心工作中，依托黨建品牌建設(shè)，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)黨員干部職工積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中，充分帶動(dòng)各基層黨組織統(tǒng)一思想、凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚思想共識(shí)。
市熱力集團(tuán)從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和職能定位出發(fā)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)改革進(jìn)程，對(duì)企業(yè)發(fā)展30多年來(lái)形成的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行整合提升，構(gòu)建了以企業(yè)文化理念、行為規(guī)范、視覺(jué)形象為主要內(nèi)容的包頭熱力文化體系，形成特色鮮明的“包頭熱力”企業(yè)品牌，切實(shí)提升了企業(yè)改革發(fā)展的“軟實(shí)力”，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)影響力。
“強(qiáng)企工程”，聚焦企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力
為確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展，市熱力集團(tuán)始終堅(jiān)持企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益并重的原則，將全面實(shí)施企業(yè)精細(xì)化管理、推行國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理、加強(qiáng)企業(yè)人才建設(shè)納入“強(qiáng)企工程”，通過(guò)不斷完善企業(yè)體制機(jī)制管理，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)管理與改革發(fā)展形成良性互動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)集團(tuán)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，全面提升企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力和水平，是保障企業(yè)改革發(fā)展的有效支撐。為確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)，市熱力集團(tuán)以全面提升合規(guī)管理體系和能力建設(shè)為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)管理理念，建立完善合規(guī)管理制度和流程，形成全面覆蓋、全員參與、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、務(wù)實(shí)高效的合規(guī)管理體系。通過(guò)實(shí)施合規(guī)管理組織體系配備，到合規(guī)管理制度的建立，再到合規(guī)管理體系有效運(yùn)行“三步走”，實(shí)現(xiàn)全員合規(guī)意識(shí)顯著提升，形成具有特色的合規(guī)文化。
2021年，市熱力集團(tuán)印發(fā)了《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司加強(qiáng)供熱“精細(xì)化管理”工作專項(xiàng)實(shí)施方案》，《方案》以保障用戶溫暖過(guò)冬為前提，對(duì)加強(qiáng)供熱精細(xì)化管理，深入推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和，加快推進(jìn)綠色低碳城市建設(shè)，為市民營(yíng)造舒適宜居環(huán)境作出了明確部署。隨著《方案》的落地實(shí)施，集團(tuán)公司率先探索智慧供熱新路徑，積極推廣智慧供熱平臺(tái)建設(shè)，不斷完善熱網(wǎng)平衡系統(tǒng)，為轄區(qū)400余萬(wàn)平米熱用戶安裝熱網(wǎng)調(diào)節(jié)平衡閥，安裝近5000臺(tái)室內(nèi)無(wú)線測(cè)溫儀，利用智慧供熱系統(tǒng)收集、整合、分析用戶供熱情況，實(shí)現(xiàn)熱源熱網(wǎng)科學(xué)精準(zhǔn)調(diào)節(jié)。供熱系統(tǒng)智能化升級(jí)，不僅切實(shí)改善了轄區(qū)用戶冷熱不均的供熱狀況，同時(shí)也為推動(dòng)全市節(jié)能減排工作作出積極貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)改革發(fā)展的“源動(dòng)力”。市熱力集團(tuán)始終堅(jiān)持堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力建強(qiáng)人才隊(duì)伍，從“五個(gè)強(qiáng)化”打造“五個(gè)過(guò)硬”領(lǐng)導(dǎo)班子、堅(jiān)持“四個(gè)著力”增強(qiáng)干部隊(duì)伍“八項(xiàng)本領(lǐng)”、構(gòu)建“五項(xiàng)機(jī)制”引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)人才梯隊(duì)創(chuàng)建，全面加強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)。目前集團(tuán)公司共有經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人員314人，其中高級(jí)職稱36人，中級(jí)職稱124人，初級(jí)職稱154人。有2人獲得“鹿城英才”稱號(hào)，獲得國(guó)家專利2項(xiàng)，五小發(fā)明創(chuàng)造128項(xiàng)。通過(guò)深入實(shí)施以“雄鷹領(lǐng)航、精鷹賦能、雛鷹成長(zhǎng)”為主要內(nèi)容的“三鷹”人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造了17人的高級(jí)管理“雄鷹”人才、73人的中高級(jí)技能“精鷹”人才和4人的優(yōu)秀青年人員“雛鷹”人才團(tuán)隊(duì)。
“暖民工程”，聚焦民生實(shí)事踐行國(guó)企擔(dān)當(dāng)
國(guó)企改革的最終落腳點(diǎn)是提升國(guó)計(jì)民生的公共服務(wù)能力。近年來(lái)，市熱力集團(tuán)積極推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模，全面提升企業(yè)供熱服務(wù)能力，聚焦用戶“熱”事，大力實(shí)施“暖民工程”，充分發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)對(duì)民生保障的主力軍作用。
2022年，由市熱力集團(tuán)負(fù)責(zé)建設(shè)包頭市集中供熱環(huán)城北干線東西全網(wǎng)正式貫通。這項(xiàng)歷時(shí)4年多，投資10億多元的“東熱西輸”工程，管線全長(zhǎng)達(dá)到38.1公里、雙向DN1400供回水管道橫跨東河區(qū)、九原區(qū)、青山區(qū)、昆區(qū)四區(qū)，惠及沿線1600萬(wàn)平方米供熱面積熱用戶。市熱力集團(tuán)時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市關(guān)于供熱的政策和動(dòng)態(tài)，不斷提升企業(yè)整體供熱輸配和保障能力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為包頭市最大的國(guó)有集中供熱企業(yè)，市熱力集團(tuán)積極參與我市燃煤散燒治理工作，積極推進(jìn)昆區(qū)南排村、稀土高新區(qū)南壕村等城中村集中供熱工作，協(xié)助轄區(qū)完成70余萬(wàn)平米集中供熱投運(yùn)，讓千萬(wàn)村民的“供熱需求清單”變成了“溫暖幸福清單”。
2024年，市熱力集團(tuán)聚焦“溫暖工程”建設(shè)，在完成供熱系統(tǒng)“冬病夏治”的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)供熱一、二次網(wǎng)更新升級(jí)，對(duì)昆區(qū)、青山區(qū)、稀土高新區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域范圍內(nèi)，服役年限超過(guò)20年跑冒滴漏嚴(yán)重的少先路等8條供熱干線，民五熱力站等26條一次網(wǎng)支線進(jìn)行改造，項(xiàng)目單程全長(zhǎng)約28公里。與此同時(shí)，集團(tuán)公司配合市住建部門對(duì)各老舊小區(qū)供熱二次網(wǎng)進(jìn)行更新改造，確保用戶能夠溫暖過(guò)冬。
加強(qiáng)精細(xì)化供熱服務(wù)、推行供熱網(wǎng)格服務(wù)管理、優(yōu)化供熱營(yíng)商環(huán)境……近年來(lái)，市熱力集團(tuán)始終圍繞經(jīng)營(yíng)、服務(wù)兩大中心任務(wù)，聚焦供熱服務(wù)的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以精細(xì)化服務(wù)競(jìng)賽為抓手，積極推行“黨建＋服務(wù)”供熱網(wǎng)格化管理模式。各級(jí)黨組織建立以黨員為主的供熱網(wǎng)格化服務(wù)機(jī)制，確定支部書記為“服務(wù)網(wǎng)格”的第一責(zé)任人，成立網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)57個(gè)，近300名黨員職工作為網(wǎng)格員進(jìn)入989個(gè)社區(qū)服務(wù)群提供供熱服務(wù)，形成上下聯(lián)動(dòng)、全面覆蓋的服務(wù)模式，開創(chuàng)“黨員入網(wǎng)格，熱事格中辦、一網(wǎng)解難題”服務(wù)工作新局面，讓轄區(qū)30萬(wàn)用戶享受高品質(zhì)供熱服務(wù)。
為持續(xù)優(yōu)化供熱營(yíng)商環(huán)境，提升用戶入網(wǎng)報(bào)裝體驗(yàn)感，市熱力集團(tuán)通過(guò)“減費(fèi)用”“壓環(huán)節(jié)”“提時(shí)效”“多渠道受理”“一對(duì)一專屬服務(wù)”等措施，以“一次辦好”為目標(biāo)，不斷優(yōu)化辦事流程，通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施用熱報(bào)裝“三減”“三零”“一對(duì)一”管家式服務(wù)，全力打造更優(yōu)用暖營(yíng)商環(huán)境。在此基礎(chǔ)上，市熱力集團(tuán)還打造線上用熱服務(wù)模式，方便用戶在線提交報(bào)裝申請(qǐng)，實(shí)現(xiàn)報(bào)裝全流程線上辦理，切實(shí)提升用戶用暖報(bào)裝獲得感和滿意度。
“創(chuàng)”出新局面“改”出新活力
市熱力集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)改革進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)連續(xù)5年盈利，國(guó)有資產(chǎn)保值增值率持續(xù)向好的良好成績(jī)。以改革為基，發(fā)展為要，民生為本。今后，市熱力集團(tuán)將進(jìn)一步深化國(guó)企改革，不斷提升供熱服務(wù)保障能力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力，集中優(yōu)勢(shì)資源擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，推動(dòng)企業(yè)更好實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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