賡續(xù)紅色精神 凝聚奮進力量
發(fā)布時間：2021-09-07 17:43:58 作者：包頭熱力
黨史學習教育開展以來，阿東熱源廠第一黨支部按照集團公司黨委和阿東熱源廠黨總支的安排部署，緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，將黨史學習教育與各項工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新黨史學習教育載體，主題突出、特色鮮明、形式多樣，讓紅色歷史鮮活起來，推動黨史學習教育扎實深入開展。
一、黨史教育“全覆蓋”，多維創(chuàng)新抓學習
支部采用“2+2+2”模式，扎實推動黨史學習教育走深走實，引導黨員職工知史愛黨、知史愛國、知史愛企。一是發(fā)揮“兩個作用”，激發(fā)學習熱情。發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，聯(lián)系點領(lǐng)導、支部書記、班子成員帶頭講黨課，當好建設(shè)“學習型黨支部”的帶頭倡導者和實踐者，帶動全員學習熱情。發(fā)揮黨支部主導作用，為了確保黨史學習教育全覆蓋，黨支部為班組職工送學上門，送上學習資料，向職工宣貫黨史學習教育的重要意義，并組織全廠職工參觀黨建展廳?！捌咭弧眮砼R之際，支部承辦了阿東廠黨總支的“歌黨情、頌黨恩，傳承紅色基因”詠誦會，全廠職工積極參加詠誦會，并觀摩了黨員重溫入黨誓詞活動?；顒悠陂g，大家聆聽了集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理、阿東廠聯(lián)系點領(lǐng)導王文忠講的題為《深學細悟?qū)W黨史，真抓實干開新局》專題黨課，在全廠黨員職工中掀起了學習黨史的熱潮。二是采取“兩個結(jié)合”，強化學習效果。支部通過線上與線下相結(jié)合開展學習。線下利用“三會一課”、主題黨日等載體，開展專題黨課、參觀學習、集體學習、祭奠烈士、觀看紅色影片《額吉》《1921》等活動。線上利用“學習強國”等平臺進行全時段自學，與此同時在微支部中開展“經(jīng)典誦讀”“黨史百題天天答”等活動，引導黨員干部多層面學習。學習與測試相結(jié)合，形成以測促學、真學真用、學懂弄通的濃厚氛圍。開展“黨史快問快答”“黨史學習之星”評比、“黨史學習測試”等活動檢驗學習效果。截至目前，共組織專題研討會5次，集中學習6次，專題學習3次，專題黨課3次，評選“黨史學習之星”5人，并進行表彰。三是突出“兩個重點”，讓黨史學習教育落到實處。突出“學思踐悟行”重點，做到“知
信行”統(tǒng)一。通過黨史學習帶動思想政治，業(yè)務(wù)技能的提升。突出“我為群眾辦實事”重點，把為民服務(wù)辦實事作為黨史學習教育落腳點，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。
二、學懂弄通“真領(lǐng)悟”，黨性修養(yǎng)促提升
一是學先進悟初心。通過觀看《榜樣》及“七一勛章”頒授儀式等，從學習先進事跡和精神過程中，感受優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的黨性光輝，感悟背后蘊藏的革命傳統(tǒng)和革命精神。廣大黨員紛紛撰寫心得體會，把學習教育引向深入。與此同時，大力宣傳身邊先進典型，通過宣講自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員白永勝的先進事跡，激勵職工見賢思齊、奮勇爭先。二是講黨課悟思想。開展支部書記講黨課、“微黨課我來講”活動，廣大黨員重點圍繞政治理論、黨性宗旨、黨史學習教育、黨紀黨規(guī)、形勢任務(wù)、創(chuàng)新實踐等六大主題錄制了微黨課，內(nèi)涵豐富深刻，觸及黨員靈魂、引起大家共鳴，推動廣大黨員切實把黨史學習入腦入心。三是學黨史踐使命。開展“黨情暖萬家”志愿服務(wù)活動，采取問、文、穩(wěn)、溫“4W”工作法，主動上門為用戶測溫，在走訪過程中為用戶排氣、清洗除污器。建立18戶不熱用戶信息臺賬，深入現(xiàn)場進行排查、處理，客服人員及時跟蹤回訪。四是學黨史勇?lián)?。開展黨員“亮身份、樹形象、顯作用”活動，黨員進行“我為群眾辦實事”承諾、“我當一天安全員”、提一條合理化建議等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。五是學黨史講奉獻。開展“讓黨旗高高飄揚在一線”“我是共產(chǎn)黨員，我?guī)湍恪钡然顒樱h員積極參與大修技改、技術(shù)攻關(guān)等，為企業(yè)節(jié)約了資金。尤其是華電區(qū)域一次網(wǎng)補水系統(tǒng)與一電廠區(qū)域補水系統(tǒng)并網(wǎng)，實現(xiàn)“以一補二”的“雙區(qū)域補水系統(tǒng)技術(shù)改造”方案的實施，在當年采暖期，累計回收失水27000余噸，節(jié)約鹽耗18噸，為企業(yè)節(jié)約資金20余萬元。黨員開展“五小”活動，“加藥攪拌罐”“超壓報警器”等小發(fā)明、小改造，破解了生產(chǎn)難題，提高了安全性，得到職工群眾的認可。
三、為民服務(wù)“辦實事”，黨史學習落實處
一是通過“三問”，解決職工難題。通過發(fā)放征集意見表、走訪工段、班組等形式，與職工面對面交流，聽民意、求建議，收集職工急難問題并幫助解決，為職工幸福“加碼”。將征集到的建議意見梳理形成5大類25項問題，把不能自行解決的9項，以書面形式向集團公司相關(guān)部門反饋。對于能自行解決或集團公司已有相關(guān)政策的10項，直接給予答復或解決。剩余6項，廠領(lǐng)導班子成員全部認領(lǐng)，建立整改臺賬，逐項銷號整改。目前已解決4項，并將整改情況在全廠大會上進行公開，接受全廠職工監(jiān)督。二是結(jié)合不熱問題，解決用戶難題。針對上個采暖期的不熱情況，梳理不熱用戶18戶，支部黨員每人至少認領(lǐng)1戶。廠技術(shù)人員、服務(wù)人員、站內(nèi)工作人員及黨員成立了攻堅克難小組，通過走訪用戶、清洗除污器、查看供熱系統(tǒng)，分析查找用戶不熱原因，已確定改造實施方案，現(xiàn)已逐戶進行整改落實。支部將在今冬采暖期對這些用戶的供熱效果進行跟蹤走訪，保證用戶的問題得到徹底解決。三是開展志愿服務(wù)，助力社區(qū)創(chuàng)城。組織黨員、入黨積極分子到集團公司所包聯(lián)的海威小區(qū)開展志愿服務(wù)活動，為創(chuàng)城工作貢獻了力量。到支部共建社區(qū)富林路社區(qū)開展志愿服務(wù)活動及走訪慰問活動，得到社區(qū)的認可和好評。
四、知往鑒今“開新局”，學用結(jié)合樹典型
一是樹立標桿旗幟，發(fā)揮引領(lǐng)作用。通過宣講自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員白永勝的事跡，建立挖掘選樹身邊榜樣機制，在一線實踐中培樹先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)“樹一個典型，立一面旗幟”的典型效應。充分發(fā)揮“最強黨支部”的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確下一步工作目標，細化具體工作舉措，以市級“最強黨支部”為新起點，著力打造一流黨建品牌，爭取走進自治區(qū)優(yōu)秀黨組織序列，讓支部強得有底氣，干得有方向。
二是加強學用結(jié)合，引領(lǐng)各項工作上臺階。建立“十四五”期間黨建規(guī)劃目標，進一步鞏固“三基建設(shè)”成果，全面加強黨的政治建設(shè)，將黨建工作與中心工作進一步深度融合。按照集團公司精細化管理工作要求，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，建立“我為群眾辦實事”長效機制，將黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為幫助職工、用戶解決難題實際成效，及時了解掌握職工與用戶的“急難愁盼”問題，發(fā)揮好“供熱保障隊”和“服務(wù)先鋒隊”的作用，通過“黨建+業(yè)務(wù)”、“黨建+服務(wù)”等方式，為職工提供“貼心式服務(wù)”，為用戶提供“管家式服務(wù)”。
為者常成，行者常至。阿東熱源廠第一黨支部將持續(xù)深入開展黨史學習教育，不斷提升支部的工作效率，不斷發(fā)掘支部工作亮點，努力打造黨支部特色，促進基層黨組織建設(shè)水平全面提升，在集團公司的基層黨支部中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
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