包頭熱力集團順利完成2021年離任中層管理人員經(jīng)濟責(zé)任審計工作
發(fā)布時間：2022-04-23 19:20:09 作者：包頭熱力
按照集團公司黨委安排部署，自2021年12月13日起，包頭熱力集團審計部歷時3個月，順利完成了3位中層管理人員原任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況的審計工作。
審計部嚴(yán)格按照“聚焦責(zé)任、客觀評價、揭示問題、完善管理”的工作思路，根據(jù)被審計人員原工作單位性質(zhì)，采取“外委第三方會計師事務(wù)所審計、審計部會同會計師事務(wù)所共同審計、審計部單獨審計”三種方式進(jìn)行。
審計流程嚴(yán)格按照《第3204號內(nèi)部審計實務(wù)指南——經(jīng)濟責(zé)任審計》規(guī)定內(nèi)容，在與離任人員交換意見的同時，征求了離任人員所在黨支部的意見，最終經(jīng)集團公司黨委會研究、董事會通過后形成最終審計結(jié)果報告，并報備到集團公司黨委、紀(jì)委。
此次經(jīng)濟責(zé)任審計較往期審計工作更加細(xì)致全面，嚴(yán)謹(jǐn)有序，達(dá)到了促進(jìn)集團公司制度執(zhí)行和決策部署的落實，以及防范經(jīng)濟風(fēng)險、中層管理人員履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為、權(quán)力規(guī)范運行和組織規(guī)范管理的目的。
經(jīng)濟責(zé)任審計工作是內(nèi)部審計工作在執(zhí)行監(jiān)督職能中的具體體現(xiàn)。根據(jù)中層管理人員職責(zé)范圍，審計工作著重圍繞集團公司制度、決策部署在本單位部門貫徹落實情況以及本單位發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、計劃實施情況、主責(zé)主業(yè)開展情況實施審計。通過定期開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作，不斷加強集團公司各部門、基層單位財務(wù)管理工作，改進(jìn)現(xiàn)存經(jīng)營管理模式中存在的不足，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理，對集團公司降本増效、高質(zhì)量發(fā)展具有重要保障作用。
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